인디드 간호조무사 채용, 간호법 자격 요건과 근무처 비교

1. 간호조무사 자격의 근거는 의료법이 아니라 간호법

국가법령정보센터에서 의료법 제80조를 열면 '삭제 <2024. 9. 20.>'로 표시됩니다. 간호조무사 자격인정은 간호법 제6조로 옮겨졌으므로, 인디드 공고나 이력서에서 자격 근거를 적을 때는 간호법을 기준으로 합니다.

간호법 제6조 제1항은 보건복지부령으로 정하는 교육과정을 이수하고 제8조에 따른 간호조무사 국가시험에 합격한 뒤 보건복지부장관의 자격인정을 받아야 간호조무사가 된다고 정합니다. 국가시험은 매년 보건복지부장관이 시행하며 한국보건의료인국가시험원에 관리를 위탁할 수 있습니다(제8조).

• 자격 근거: 간호법 제6조(교육과정 이수 + 국가시험 합격 + 자격인정)
• 시험 근거: 간호법 제8조(매년 시행, 국시원 위탁 가능)
• 의료법 제80조는 2024. 9. 20. 삭제

2. 국가시험 응시 전에 갖춰야 하는 교육과정

간호법 제6조 제1항은 응시 전 교육과정을 다음과 같이 열거합니다. 공고의 '간호조무사 자격증 소지' 조건은 이 과정을 거쳐 자격인정을 받은 상태를 뜻합니다.

• 특성화고등학교 간호 관련 학과 졸업(응시일부터 6개월 이내 졸업 예정 포함)
• 고등학교 졸업 이상 학력 인정자로서 국·공립 간호조무사양성소 교육 이수
• 고등학교 졸업 이상 학력 인정자로서 평생교육시설의 고등학교 과정에 상응하는 간호 관련 학과 졸업
• 고등학교 졸업 이상 학력 인정자로서 학원의 간호조무사 교습과정 이수
• 고등학교 졸업 이상 학력 인정자로서 보건복지부장관 고시 기준에 맞는 외국 교육과정 이수 후 해당 국가 자격 취득
• 교육훈련기관은 보건복지부장관의 지정·평가를 받아야 함(제6조 제2항)

3. 근무처 유형별로 공고에서 볼 것

간호법 제15조는 간호조무사가 간호사를 보조해 간호 업무를 수행할 수 있고, 의원급 의료기관에 한정해 의사·치과의사·한의사의 지도하에 환자의 요양을 위한 간호와 진료의 보조를 할 수 있다고 정합니다. 즉 의원급과 병원급에서 맡는 역할의 법적 근거가 다릅니다.

인디드 공고에서 근무처 종류를 먼저 보고, 공고가 설명하는 업무가 이 범위와 맞는지 확인합니다.

4. 공고 본문에서 자격 요건을 읽는 순서

간호조무사 공고는 '자격증 필수'와 '자격증 우대'가 섞여 있습니다. 필수인 공고는 자격증 번호를 지원서에 요구하는 경우가 많으므로 자격인정 번호를 미리 확인해 둡니다.

• 자격 요건 칸에 '간호조무사 자격증 필수'인지 '우대'인지 확인
• 근무처가 의원급인지 병원급인지, 공고의 업무 설명이 간호법 제15조 범위 안인지 확인
• 근무 시간·교대 여부와 지원 방식(인디드 안 지원 또는 외부 사이트 이동)을 확인
• 자격 취득 예정자라면 '취득 예정자 지원 가능' 문구가 있는 공고만 고름

5. 자격 조건으로 검색을 좁히는 법

인디드 도움말은 따옴표로 정확한 문구를 검색하고, 마이너스 기호로 단어를 제외하며, 첫 검색 뒤 고용 형태·게시일 같은 필터로 결과를 줄이라고 안내합니다. "간호조무사" 뒤에 근무처 종류를 붙이면 원하는 유형의 공고를 먼저 볼 수 있습니다.

요양시설 공고에서 요양보호사와 간호조무사를 함께 뽑는 경우가 많으니, 간호조무사 공고만 보려면 검색어에서 요양보호사를 제외하는 방법도 있습니다.

• 검색 예: "간호조무사" 의원
• 검색 예: "간호조무사" 요양병원 -요양보호사
• 필터로 고용 형태와 게시일을 좁힌 뒤 취업소식으로 저장